Informationen zu diesem Beitrag
| Institution: | Universität Bremen, Bremen |
| Datum: | 01.06.2005-31.05.2008 |
| Bewerbungsschluss: | 30.04.2005 |
An der Universitaet Bremen ist im Fachbereich 8 / Sozialwissenschaften am Institut fuer Geschichte fuer die Arbeitsgruppe Neuere und Neueste Geschichte mit dem Schwerpunkt Geschichte der Fruehen Neuzeit unter der Leitung von Prof. Dr. Dorothea Nolde zum 01.06.2005 - unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - fuer die Dauer von 3 Jahren die Stelle fuer eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
mit Teilzeitbeschaeftigung (50%)
VergGr. IIa BAT
zu besetzen.
Aufgabenbereiche:
- Mitarbeit in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Geschichte der Fruehen Neuzeit.
- Promotion zu einem Thema der fruehneuzeitlichen Geschichte Westeuropas.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichte mit einem Schwerpunkt in Geschichte der Fruehen Neuzeit.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und einer weiteren modernen Fremdsprache (bevorzugt Spanisch oder Niederlaendisch).
- EDV-Kenntnisse.
Rueckfragen richten Sie bitte an Frau Prof. Dr. Dorothea Nolde, Fachbereich 8, Institut fuer Geschichte, Bibliothekstrasse, 28359 Bremen, e-mail: donolde
Als Preistraegerin des Total-E-Quality Science Award strebt die Universitaet Bremen eine Erhoehung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb Frauen nachdruecklich auf, sich zu bewerden. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persoenlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Aussagefaehige Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.04.2005 unter Angabe der Kennziffer A 26/05 an die
Universitaet Bremen
Fachbereich 8
Bibliotheksstrasse
28359 Bremen
| Kontakt: | Dorothea Nolde Institut für Geschichte, Universität Bremen,
|
Copyright (c) 2012 by H-Net and Clio-online, all rights reserved. This work may be copied and redistributed for non-commercial, educational use if proper credit is given to the author and to the list. For other permission, please contact H-SOZ-U-KULT
