Akademische Mitarbeiterin /Akademischer Mitarbeiter (Post-Doc)
(w/m/d)
(Vollzeit, E 13 TV-L)

Kennziffer 2020/062. Die Stelle ist vorbehaltlich einer erfolgreichen Drittmitteleinwerbung zum 1. Juni 2020 zu besetzen und auf vier Jahre befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative und Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder erfolgreich.

Gemeinsam mit zehn weiteren Institutionen hat eine Gruppe von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Universität Konstanz ein positiv evaluiertes Konzept für ein „Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt" (FGZ) erarbeitet. Vorbehaltlich der Bewilligung seiner Projekte wird der Konstanzer Standort des FGZ im Sommer seine Arbeit aufnehmen können.

Die ausgeschriebene wissenschaftliche Koordinationsstelle steht im Zentrum der Konstanzer Forschungs- und Transferplanungen. Wir wollen eine Anthologie von „Schlüsselbegriffen gesellschaftlichen Zusammenhalts“ erstellen.

Ihre Aufgaben
– Mitkonzeption der Anthologie, Beteiligung an der Erstellung eines Begriffskorpus und Publikationskonzepts (analog-digital)

– Forschungen zu Fragen des Zusammenhalts und seinen begrifflichen Fassungen

– Beteiligung an der Abfassung von Artikeln und Zwischentexten, Redaktion eingehender Artikel

– Koordination des Erstellungsprozesses (Akquise von Autorinnen und Autoren, Konzeption von Workshops)

– Beteiligung an der Gesamtkoordination des Konstanzer Institutsstandorts

Ihr Profil
– Abgeschlossene überdurchschnittliche Promotion in einer geistes- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin

– Ausgewiesene Forschungserfahrung bzw. dokumentiertes Interesse für Fragen gesellschaftlichen Zusammenhalts

– Aufgeschlossenheit für kulturwissenschaftliche Ansätze in einem interdisziplinären Umfeld

– Erfahrungen im Projektmanagement und der Forschungskoordination

– Erfahrungen im Bereich der digital humanities (Korpuserstellung) sind willkommen

Wir bieten Ihnen
– Die Mitgestaltung und Umsetzung eines innovativen Publikationsprojekts mit hoffentlich großer Resonanz auch jenseits
der akademischen Welt

– Ein internationales und interdisziplinäres Forschungsumfeld

– Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Projektpartnern

– Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

– Forschungssupport und Karriereberatung

– Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L ( je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13)

Für Rückfragen schreiben Sie bitte an die folgende E-Mail-Adresse: christopher.moellmann@uni-konstanz.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 4. Mai 2020 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016