Am Institut für Ur- und Frühgeschichte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Abteilung Anthropologische Archäologie, ist voraussichtlich zum 01.07.2018 die Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
im Rahmen einer Mutterschutzvertretung, zunächst befristet bis zum 20. September 2018, zu besetzen. Eine befristete Weiterbeschäftigung im Rahmen einer sich anschließenden Elternzeitvertretung steht in Aussicht. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte der einer/eines entsprechend Vollbeschäftigten (z. zt. 19,35 Stunden). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Tätigkeitsbeschreibung:
Ein Schwerpunkt der Arbeitsgruppe widmet sich landschaftsarchäologischen und kulturanthropologischen Fragestellungen in der Mongolei. Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter soll in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppenleitung Forschungsprojekte in dieser Region betreuen und dabei auch Feldforschungen durchführen. Des Weiteren soll der/die wissenschaftliche Mitarbeiter/-in die Arbeitsgruppe bei Forschungen in weiteren Gebieten Nordeurasiens unterstützen. Weitere Aufgaben liegen in der Ausarbeitung von Anträgen zur Drittmitteleinwerbung für Forschungsprojekte sowie in Zuarbeiten für wissenschaftliche Berichte und Veröffentlichungen.
Einstellungsvoraussetzungen:
Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein guter Hochschulabschluss in Ur- und Frühgeschichte oder einem interdisziplinären Nachbarfeld. Erfahrungen in der archäologischen Feldforschung (Ausgrabung, Survey), vorzugsweise in der Mongolei und/oder im innerasiatischen Raum sind erwünscht. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Russisch- und Mongolischkenntnisse (Leseverständnis) sind für die geplante Arbeit von Vorteil. Kandidaten/innen sollten ein großes Interesse an archäologischer Feldforschung sowie an der Entwicklung wissenschaftlicher Zusammenarbeit unter den speziellen Gegebenheiten Innerasiens haben. Kenntnisse und Erfahrungen in der mongolischen Archäologie sowie der dortigen Forschungslandschaft sind von Vorteil. Erwünscht sind Erfahrungen in der interdisziplinären Bearbeitung landschaftsarchäologischer und/oder kulturanthropologischer Fragestellungen. Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement sind im Hinblick auf die avisierte Projektentwicklung und Drittmitteleinwerbung ebenfalls von Vorteil. Eine abgeschlossene Dissertation im skizzierten Forschungsfeld ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Schriftliche Bewerbungen auf Deutsch oder Englisch mit den üblichen Unterlagen (einschließlich einem Motivationsschreiben von maximal 2 Seiten, einem detaillierten CV, Zeugnissen und Referenzen) in Papierform und als PDF-Dokument richten Sie bitte bis zum 4. Juni 2018 an
Prof. Dr. Henny Piezonka
Juniorprofessur für Anthropologische Archäologie
Institut für Ur- und Frühgeschichte
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Johanna-Mestorf-Straße 2-6
D - 24118 Kiel
e-mail: hpiezonka@ufg.uni-kiel.de
Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bei Fragen zur Ausschreibung und zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Professor Piezonka.