0,65 Wiss. Mitarb. (Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung) / Research Associate (Herder-Institute Marburg)

0,65 Wiss. Mitarb. (Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung) / Research Associate (Herder-Institute Marburg)

Arbeitgeber
Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung - Institut der Leibniz-Gemeinschaft
Ort
Marburg und Giessen
Land
Deutschland
Vom - Bis
15.04.2018 - 31.12.2021
Bewerbungsschluss
10.03.2018
Von
Dr. Heidi Hein-Kircher

English version below

Das Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung in Marburg beschäftigt sich mit der Geschichte und Kultur Ostmitteleuropas. Es betreibt auf der Basis seiner umfangreichen Sammlungen eigene Forschun- gen, darunter Projekte im Bereich der Geschichte, der sammlungsbezogenen Kulturwissenschaften und der Konzipierung und Implementierung multimedialer Wissensportale.
Im Rahmen des SFB/TRR 138 „Dynamiken der Sicherheit“, in dem das Herder-Institut mit der Justus-Liebig- Universität Gießen und der Philipps-Universität Marburg kooperiert, sucht das Herder-Institut
eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (E 13 TV-H, 65%)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Der/die Bewerber/in soll ein Teilvorhaben zur Minderheitenpolitik in Ungarn zwischen 1849 und 1918 bearbeiten. Voraussetzung ist die Bereitschaft zur Abfassung einer Monografie innerhalb der Projektlaufzeit bis Ende 2021 und zu entsprechenden Forschungsreisen sowie zur aktiven und regelmäßigen Beteiligung an den Veranstaltungen des SFB. Erwartet werden sehr gute Kenntnisse des Ungarischen zum Quellenstudium. Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Weitere Informationen zum Teilprojekt entnehmen Sie bitte https://www.herder-institut.de/go/ch-afd104; Fragen zum Teilvorhaben beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Heidi Hein-Kircher
(heidi.hein-kircher@herder-institut.de).
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 10.03.2018 an Frau Gisela Geier
(bewerbung@herder-institut.de).
Das Herder-Institut verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Das Herder-Institut unterstützt Dual Career-Maßnahmen durch Zusammen- arbeit mit der Philipps-Universität Marburg. Das Herder-Institut versteht sich als familiengerechte Einrichtung. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Wir bieten z. B. bei kurzfristigem Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer sowie flexible Arbeitszeiten.

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The Herder Institute for Historical Research on East Central Europe in Marburg deals with the history and culture of East Central Europe. Using its extensive collections as a basis, the institute carries out its own research, including projects in the area of history, collection-based projects related to cultural science, and others aimed at the development and implementation of multimedia information portals.

Within the SFB/TRR 138 framework “Dynamics of Security”, in which the Herder Institute is working together with the Justus Liebig University in Giessen and the Philipps University in Marburg, we are looking for a
Research Associate (E 13 TV-H, 65%)
to join our team as soon as possible.
The applicant will be working on a subproject on the topic of minority policy in Hungary between 1849 and
1918. The requirements include the drafting of a monograph within the project period (to be completed by the end of 2021), taking part in related research trips as well as regularly and actively participating in SFB events.
A very good knowledge of Hungarian is necessary for source study. The working languages will be German and English.
Further information on the subproject can found under:
https://www.herder-institut.de/go/ch-afd104 and please direct any questions related to the subproject to
Dr. Heidi Hein-Kircher (heidi.hein-kircher@herder-institut.de), who will be more than happy to assist.
Please send applications and relevant documents to Ms. Gisela Geier (bewerbung@herder-institut.de)
by 10 March 2018.
The Herder Institute strives to ensure gender equality in all professional areas. Therefore, we strongly en- courage qualified women to apply for positions. Severely disabled applicants of equal suitability will also be given priority. The Herder Institute supports dual careers through collaboration with the Philipps University in Marburg. The Herder Institute also considers itself a family-oriented organisation. Applicants with children are warmly welcomed. We offer at short notice, for example, a parent-child room as well as flexible working hours.