Stellenausschreibung
Im DFG-Sonderforschungsbereich 1150 „Kulturen des Entscheidens“ ist im Teilprojekt A05 „Reproduktionsentscheidungen in Deutschland und den USA in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts“ unter Leitung von Prof. Dr. Isabel Heinemann ab dem 01.01.2018 eine Stelle
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/
eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
(Postdoktorand/in)
Entgeltgruppe 13 TV-L
zu besetzen. Die Stelle ist für die Dauer der ersten Förderphase des Sonderforschungsbereichs bis zum 30. Juni 2019 befristet. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden und 50 Minuten wöchentlich. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Der Sonderforschungsbereich 1150 „Kulturen des Entscheidens“ untersucht die soziale Praxis des Ent-scheidens in historisch vergleichender und interdisziplinärer Perspektive vom Mittelalter bis zur Gegenwart. Entscheiden wird dabei als voraussetzungsvolle und historisch veränderliche Form des sozialen Handelns thematisiert. Der Sonderforschungsbereich 1150 umfasst drei Projektbereiche mit insgesamt 20 Teilprojekten sowie ein Integriertes Graduiertenkolleg. An ihm sind die Fächer Geschichte, Literaturwissenschaft, Rechtswissenschaft, Philosophie, Ethnologie, Judaistik und Byzantinistik beteiligt.
Im Teilprojekt A05 wird untersucht, wie Reproduktion in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts in Deutschland und in den USA zum Gegenstand des privaten wie politischen Entscheidens wurde. Dabei verfolgt es einen dezidiert kulturhistorischen Ansatz und fokussiert auf öffentliche Debatten und Expertendiskurse um Reproduktionsentscheidungen ebenso wie auf die Schaffung und Einhegung von Entscheidungsspielräumen in modernen Gesellschaften.
Die Aufgaben der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers umfassen die Mitarbeit im laufenden For-schungsprojekt, eigenständige Archivrecherchen, die Vorbereitung von Publikationen zum Projektthema sowie die Mitarbeit bei der Ausarbeitung eines Folgeantrags. Die Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter soll auch der weiteren akademischen Qualifikation dienen.
Einstellungsvoraussetzung sind eine überdurchschnittliche einschlägige Promotion in einem histori-schen Fach, bevorzugt Neuere und Neueste Geschichte, Zeitgeschichte oder Wissenschaftsgeschichte, sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation in einem größeren Forschungszusammenhang.
Die WWU Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen richten Sie bitte möglichst per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) im PDF-Format bis zum 03.11.2017 an die Projektleitung:
Prof. Dr. Isabel Heinemann
Historisches Seminar der WWU Münster
Rosenstraße 9
48143 Münster
E-mail: isabel.heinemann@uni-muenster.de (auch bei Rückfragen).