Das Institut für Ost- und Südosteuropaforschung (IOS) in Regensburg schreibt für die Nachwuchsgruppe „Frozen and unfrozen conflicts“ folgende Stellen aus:
- 1 Postdoc-Forschungsstelle (TVL E 13, 100 %)
- 2 Promotionsstellen (TVL E13, 65 %)
- 1 Stelle für Entwicklung und Implementierung digitaler Tools (TVL E13, 100 %)
jeweils befristet für 3 Jahre.
Die Nachwuchsgruppe „Frozen and unfrozen conflicts“ wird im laufenden Jahr aufgebaut und umfasst fünf wissenschaftliche Mitarbeiter/innen. Ziel ist die vergleichende Erforschung von aktuellen Territorialkonflikten und ihren Hintergründen im Bereich der ehemaligen Sowjetunion sowie des ehemaligen Jugoslawien. Zur Anwendung sollen v.a. politikwissenschaftliche Methoden kommen, je nach konkreten Fragestellungen aber auch weitere sozial- und geisteswissenschaftliche und insbesondere empirische Zugänge. Die Leitfragen des Vorhabens sind:
- Mit welchen Ressourcen und unter welchen Bedingungen verfolgen lokale Eliten eine separatistische Politik?
- Welche Rolle spielen die EU-Außenpolitik, die Politik Russlands sowie andere internationale Faktoren für die Entwicklung dieser Konflikte?
- Welche Bedeutung haben historische, institutionelle sowie sozio-ökonomische Faktoren?
Mit ihrer Arbeit soll die Nachwuchsgruppe auch Beiträge zu den drei Forschungsschwerpunkten des IOS leisten (Governance, Migration und Handel, Arbeit) und diese um die Konfliktforschung erweitern. Ein wichtiger Teil der Arbeit der Nachwuchsgruppe wird der Aufbau einer interaktiven Plattform mit elektronischen Forschungsdaten sowie die Entwicklung von digitalen Analyse- und Visualisierungstools sein.
Als Forscher/in der Nachwuchsgruppe (Postdoc oder Doktorand/in) haben Sie folgende Aufgaben:
- Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts zur Erreichung eines Qualifikationsziels (Habilitation bzw. äquivalente Leistung, Promotion)
- Mitwirkung an den Aktivitäten der Nachwuchsgruppe
- Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
- Konzeptionierung und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Partizipation an Maßnahmen des Wissenstransfers
Als Postdoc-Forscher/in erfüllen Sie folgende Einstellungsvoraussetzungen:
- Sehr gute, maximal 4 Jahre zurückliegende Promotion in Politikwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Einschlägige Forschungserfahrung
- Überzeugende Projektidee zum Thema „Frozen and unfrozen conflicts“
Als Doktorand/in erfüllen Sie folgende Einstellungsvoraussetzungen:
- Sehr guter Magister-/Masterabschluss in Politikwissenschaft, Soziologie, Ethnologie, Ost-/Südosteuropastudien, Europa-Studien oder einem verwandten Fach
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Innovatives Promotionsprojekt zum Thema „Frozen and unfrozen conflicts“
Als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Entwicklung digitaler Tools bringen Sie folgende Einstellungsvoraussetzungen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister, Promotion erwünscht) mit ausgewiesenen Informatikkenntnissen
- informationswissenschaftliches Profil mit Schwerpunkt in den Digital Humanities
- gute Kenntnisse in gängigen Metadaten- und Kodierungsformaten
- Expertise in der Entwicklung von Werkzeugen zum Forschungsdatenmanagement sowie zur digitalen Analyse und Visualisierung
- sehr gute Englischkenntnisse
Wir erwarten von Ihnen:
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Aufgeschlossenheit für vergleichende Perspektiven
- Kenntnisse einer Sprache der Untersuchungsregion; Kenntnisse des Deutschen sind erwünscht
- Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
Das IOS ist eine selbständige interdisziplinäre und internationale Forschungseinrichtung, die sich mit der historischen und ökonomischen Entwicklung Ost- und Südosteuropas beschäftigt (www.ios- regensburg.de). Durch die enge Kooperation mit der Universität Regensburg sowie anderen Universitäten sind die Voraussetzungen für eine Habilitation bzw. Promotion auf einer Stelle am IOS gegeben. Die Einrichtung der Nachwuchsgruppe erfolgt dank einer Förderung der Nordbayern- Initiative des Freistaats Bayern. Das IOS fördert Gleichstellung und Chancengleichheit.
Bewerbungen sind über das IOS-Bewerbungsportal auf http://www.ios-regensburg.de/freie-stellen.html elektronisch einzureichen. Die Bewerbungsunterlagen haben zu umfassen: Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Verzeichnis der Publikationen, Vorträge und Lehrveranstaltungen, Kopien der Zeugnisse, Forschungs- bzw. Entwicklungskonzept (max. 5 Seiten), Namen von zwei Referenzen.
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Nachfragen richten Sie bitte an die Direktoren des IOS:
Prof. Ulf Brunnbauer (brunnbauer@ios-regensburg.de), Prof. Jürgen Jerger (jerger@ios-regensburg.de)