0,5 Wiss. Mitarb. PostDoc "Entwicklung und Implementierung eines Mentoring- und Netzwerkprogramms zur Förderung der wissenschaftlichen Karriere von Frauen in der Informatik“ (HTW Berlin)

Im Rahmen des Berliner Programms zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre im Schwerpunkt „Stabilisierung der wissenschaftlichen Karriere von Frauen in der Postdoktorandenphase“ wird an der HTW das Projekt „Entwicklung und Implementierung eines Mentoring- und Netzwerkprogramms zur Förderung der wissenschaftlichen Karriere von Frauen in der Informatik“ gefördert.

Daher ist schnellstmöglich
befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Z. 20 Stunden
eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoc)
nach Entgeltgruppe 13 (§ 17 TVÜ-VKA)
KNr.: 04/12 zu beschäftigen.

Aufgabengebiet:
Die Position ist dem Bachelorstudiengang für Frauen „Wirtschaft und Informatik“ im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften II zugeordnet. Mit der Qualifizierungsstelle soll ein eigenständiges Forschungsvorhaben im Bereich der MINT-Fächer verfolgt werden, das die Stelleninhaberin für eine (Fachhochschul-)Professur qualifiziert. Zudem beinhaltet das Aufgabengebiet die eigenständige Lehrtätigkeit. Darüber hinaus sollen Dienstleistungen im Fachbereich erbracht werden. Die wesentliche Aufgabe besteht in der Entwicklung, Implementierung und Organisation eines Mentoring- und Netzwerkprogramms, das Frauen auf den verschiedenen Stufen des Weges zur (Fachhochschul-)Professur fördert. Hierzu gehören die Entwicklung und Organisation eines Qualifizierungs- und Karriereprogramms für Mentees und Mentorinnen wie auch der Aufbau von Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Verbänden und Unternehmen. Weitere Aufgaben sind die Einwerbung von Drittmitteln, die Evaluation und Berichterstattung sowie Öffentlichkeitsarbeit.

Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst der Sozialwissenschaften, der Informatik oder einer anderen mathematisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung und die Promotion, Erfahrung auf dem Gebiet der Frauen- und Geschlechterforschung sowie der Frauenförderung in der Informatik. Kenntnisse über die entsprechenden Fachkulturen, die Strukturen wissenschaftlicher Einrichtungen, die Karrierewege in der Wissenschaft sowie die Beschäftigungsmöglichkeiten außerhalb von Wissenschaft. Von Vorteil ist eine ausgewiesene Expertise auf dem Gebiet von Mentoring oder im Qualitätsmanagement im MINT-Bereich an Hochschulen. Erwartet werden sehr gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähig¬keiten, wünschenswert sind bestehende Kontakte zu wissenschaftlichen Einrichtungen, Unternehmen und Verbänden.

Nähere Informationen:
Zentrale Frauenbeauftragte, Dr. Sünne-Maria Andresen
Treskowallee 8, 10318 Berlin, Verwaltungsgebäude, Raum 128
Tel. (030) 5019-2687, Email Suenne-Maria.AndresenHTW-Berlin.de

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungen sind bis zum 01. März 2012 unter Angabe der KNr. an die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Abteilung Personalwesen und Organisation, Treskowallee 8, 10318 Berlin, zu richten.

Ausschreibung: siehe auf der HTW-Homepage unter dem Punkt <Ausschreibungen in Forschungs- und Drittmittelprojekten>: www.htw-berlin.de/Aktuelles/Stellen/Lehre_Forschung.html